ESRI Discussion Paper No.391 Golfing CEOs

泉　佑太朗

政策研究大学院大学

重岡　仁

東京大学、サイモンフレーザー大学

矢ケ崎　将之

内閣府経済社会総合研究所客員研究員、東北大学

 

 

要旨

　Izumi, Shigeoka, and Yagasaki (2023)は、企業間取引においてCEOのジェンダーホモフィリーが存在することを示し、同性のCEO間は異性のCEO間よりも多くの取引を行う傾向があり、男性が多くを占めるビジネス環境において女性CEOは不利な状況に置かれている事を明らかにした。本稿では、非公式なネットワーキング、特に趣味としてのゴルフが、女性CEOのこの不利な状況を軽減するかどうかを検証する。CEOの趣味と詳細な企業間ネットワークの両方を含む貴重なデータセットを用いて、女性CEOがゴルフをすることがは男性のビジネスパートナーを見つけることには寄与しない一方、男性CEOにとってはゴルフをすることが男性CEOとの取引比率を高める傾向にあることを明らかにした。これらの結果は、女性CEOが男性CEOと交流することを妨げる障壁の存在を示唆している。